​6月6日上午，校党委书记周湘浙在办公室等部门负责人的陪同下，深入教师教育学院调研指导工作。座谈会上，教师教育学院院长兰家诚代表新一届党政领导班子汇报了学院工作和下一步的发展思路，教师教育学院教授、博士发表了自己的观点，各职能部门负责人也为教师教育学院下一步发展建言献策。

周湘浙在听取大家的发言后，首先肯定了教师教育体制改革取得的成绩。他指出，实践证明，教师教育体制改革对学校的发展，特别是对学校专业结构的调整优化和内涵建设起了很大贡献，但是在教育信息技术、人才引进、服务基础教育的能力等方面仍是薄弱环节。

他指出，教师教育学院下一步的发展，关键在于：第一，消除阴影。在审计、巡视整改的背景下，头等大事是把人心凝聚起来，调动教职工的积极性。他从以上率下、勤政敬业、勇于担当、关爱师生、重义轻利、和而不同等六个方面，用党建和思政起做保障，要求班子做到凝心聚力。第二，保持定力。他指出，原来教师教育体制改革、人才培养模式改革是正确的，要坚持，不要标新立异。现在的一些问题，不是教师教育体制改革的问题，关键是要狠抓落实，教师要深入中小学，要补齐教育信息技术的短板，要协同创新建好各种基地和平台，“乡村教育”要一以贯之，持之以恒的坚持下去。第三，完成蜕变。他强调，要从办学理念、体制机制等方面实现蜕变，要充分利用第三轮岗聘的机会，把学院的队伍优化和专业结构优化结合起来，“两鸟”理论才能实现。

办公室、发展规划处、教务处、人事处、科研管理与地方合作处等职能部门负责人和教授、博士代表参加了座谈会。