3月18日上午，副校长蒋黎红在人事处处长蒋红标的陪同下到我院调研人事工作。

会上，我院院长潘巧明围绕师资队伍结构、人才引进与内培情况、师资队伍制度建设、教师实践技能培养等作了汇报。同时，他就学院高层次人才引进、人事管理、岗位核定、绩效工资分配等当前存在的问题进行全面分析，并提出了建议。

在听取汇报后，蒋黎红表示，2021年学校在人事工作方面作了较大改革，改革过程中遇到了一些新情况和新问题。他就我院在人事改革工作中的思考与实践作了充分肯定。他提出，人才培养的贡献度和科研社会服务业绩是二级学院岗位核算的依据；教师专业技术职务评聘应充分考虑学校重点扶持政策和二级学院学科实际情况。他强调，人才引进工作不但要注重量的保证，更要注重质的提升；加大加强教育学、工学、医学等学科的海外引才力度；实行岗聘二级管理改革的目的是充分调动教师积极性，凝聚人心。

最后，会议就我院当前存在的人事工作问题的解决措施作了讨论交流。

教师教育学院领导班子成员、各科室负责人参加调研座谈会。

一审：陈美萍 二审：褚怡青 三审：潘巧明