12月4日，为进一步推进我院第六轮岗位设置与聘任工作，确保相关政策与规定的顺利落实，根据《丽水学院第六轮岗位设置与聘任办法》及相关配套文件精神，潘巧明院长主持召开了四场岗位聘任政策宣讲会，为即将展开的岗聘工作拉开了序幕，各学系分管领导、系主任、学系教师参加了此次宣讲会。

潘巧明首先传达了学校岗聘文件精神，深入解读了《丽水学院第六轮岗位设置与聘任办法》及相关配套文件，明确了岗聘工作的总体目标、基本原则、岗位设置、聘任条件与岗位职责等核心内容。随后，做了工作部署，他指出：各学系要根据文件精神，结合本系实际情况，认真部署岗聘工作的各项任务，同时要做好时间安排及注意事项，要严格按照学校要求和时间节点高质量完成各项工作。

在宣讲会上，我院各学系分管领导、系主任们详细解读了岗聘工作的文件精神，强调了岗聘工作对于学院长远发展以及教师个人成长的重要性。岗聘工作不仅是对教师教学、科研与服务能力的全面考量，更是一次促进教师自我反思、自我提升的良好契机。通过岗聘，我院旨在建立更加科学合理的岗位设置与评价体系，激励教师不断追求卓越，在教育教学的舞台上发挥更大的潜力。

此次宣讲会还为我院的教师们提供了一个开放的交流平台，参会教师们围绕岗聘标准、岗位职责、竞聘流程等问题展开了热烈的交流和探讨。许多教师表示，岗聘工作虽带来挑战，但也为他们提供了展示自身实力与价值的机会，将以饱满的热情与认真的态度参与其中。

我院此次分系部召开的岗位聘任政策宣讲会，不仅为岗聘工作的顺利开展奠定了坚实基础，也体现了学院在师资队伍建设方面的积极探索与不懈努力。相信在全院师生的共同参与支持下，我院定能顺利完成岗聘工作，打造一支更加优秀、更具活力的教育团队，为培养未来优秀教育人才、推动教育事业发展贡献力量。

  一审：窦洁洁      二审：褚怡青     三审：潘巧明