12月25日，我院召开岗聘晋级教师座谈会，座谈会由教师教育学院院长潘巧明教授主持。会议聚焦“一流教师教育学院建设”核心议题，围绕岗聘晋级教师人才在新岗位上的重要作用，以及《丽水学院教师教育学院绩效分配方案》《丽水学院教师教育学院教科研业绩考核管理办法》《丽水学院教师教育学院育人工作业绩考核管理办法》等新制度征求意见稿展开了深入讨论。

潘院长强调：“岗聘晋级是教师队伍建设的重要一环，它不仅是对个人能力的认可，更是对学院未来发展的有力支撑。一流的教师教育学院需要一流的教师队伍，而新制度的出台正是为了激发教师们的潜能，促进教育教学的持续创新。此次座谈会不仅是一次思想的碰撞，更是一次行动的动员。新制度的出台和实施，将为学院的发展提供有力的制度保障。我们将以此为契机，进一步加强教师队伍建设，优化教育教学环境，努力打造一流教师教育学院。同时，希望每位教师都能以更加饱满的热情和更加坚定的信念，投身到一流教师教育学院建设中去，为学院的发展贡献自己的力量。”

座谈会上，岗聘晋级教师们围绕新制度征求意见稿，纷纷发表了自己的见解。他们一致认为，新制度在绩效分配、教科研业绩考核、育人工作业绩考核等方面都作出了明确而细致的规定，既体现了公平公正，又鼓励了创新和贡献。特别是绩效分配方案的优化，将更好地激发教师们的积极性和创造力，促进学院整体教学科研水平的提升。在讨论中，教师们还就如何在新制度下更好地发挥自己的专长、提升教学质量、加强师德师风建设等议题进行了深入交流。大家纷纷表示，将积极响应学院号召，主动学习新制度，适应新要求，努力在新岗位上做出更大贡献。座谈会不仅增强了岗聘晋级教师的责任感和使命感，也为学院的发展注入了新的动力。

（一审：孙  超    二审：褚怡青    三审：潘巧明）