我院关于开展2023年教职工年度考核工作的通知

2023-12-21 查看 10 次

一、考核目的：

全面客观评价教职工现实表现和工作实绩，充分调动广大教职工的工作能动性和创造性，推进学校“十四五”改革与发展规划编制落地，全面落实年度教学、

科研、育人、社会服务、管理工作，促进学校事业持续稳定健康发展。

二、考核范围：2023年在编在岗教职工。人事代理人员、在岗未进编人员（博士）、学校核定岗位劳务派遣人员参照本通知规定进行考核。

三、考核时间：2023年自然年，即2023年1月1日至12月31日。

四、考核工作参考文件及要求：

1.《事业单位工作人员考核规定》（人社部发〔2023〕6号）；

2.《丽水学院教职工考核管理办法》（丽学院〔2018〕345号）；

3.《教师教育学院育人工作业绩考核管理办法（试行）》（教院〔2022〕17号）；

4.《教师教育学院教科研业绩考核管理办法（试行）》（教院〔2022〕18号）；

5.《丽水学院教师教育学院“行知系列”先进个人评选及奖励办法》(教院〔2022〕33号)；

6.《教师教育学院关于印发新入职教师岗位考核办法的通知》（师教〔2021〕20号）；

7.《丽水学院教师教育学院教师教学业绩考核办法》（教院〔2023〕12号）；

8.《教师教育学院年度考核及绩效分配补充意见》（教院〔2023〕13号）；

9.《教职工教学科研业绩计分办法》（丽学院〔2023〕165号）；

结合教职工聘任岗位职责，对教职工的年度工作情况做出客观评价。

五：考核工作流程及时间：

第一阶段：于2023年12月28日（下周四）前，教务科、学生科、学科办将教学、育人、科研、及相关业绩点数据完成统计和公示后，发给办公室孙超汇总。

第二阶段：2024年1月1日-2024年1月5日，教职工个人在OA人事系统填报（系统开放时间：2023年12月20日）。且由本人下载个人考核登记表，签署意见并

签名交办公室。

第三阶段：2024年1月5日，材料审核，各系、科室申报优秀教职工提名，我院共有16个名额。

第四阶段：2024年1月8日-2024年1月10日，组织评议，考核结果公示。

第五阶段：2024年1月10日，通知本人考核结果并上交学校。

第六阶段：学校教职工年度考核领导小组研究、校长办公会议审定考核结果。