2024年11月7日上午，为进一步推动松阳校区教职工与教师教育学院的融合，松阳校区管委会主任、院长鄢锋携同体系部教职工一行7人到教师教育学院开展工作交流。教师教育学院院长潘巧明与各系、部主管出席本次座谈会。

此次会议旨在讨论年度考核相关要求、绩效计算方法、过渡期管理策略及课程安排等核心议题。

会议在和谐而热烈的氛围中拉开帷幕。潘巧明院长首先发表了开场致辞，他希望通过此次交流，能够让松阳校区的教职工对所关心的问题有所了解。

随后，潘巧明院长就教师教育学院当前的年度考核管理进行了详细介绍，他提到，面对两所学院的教师的融合，学校也做出了过渡期相关办法，力求在年度考核与绩效管理中体现公平公正，激励教师积极性，同时确保教学质量稳步提升。

会上，双方重点围绕年度考核相关要求进行了深入探讨。鄢锋院长指出，年度考核是对教师工作成效的一次全面检验，松阳校区的教师要逐步适应丽水学院和教师教育学院相关管理办法及要求，确保每位新加入教师教育学院的教职工能够完成年度考核，同时全面、客观地反映教师的工作实绩。

在科研和教学工作量计算方法上，松阳体育教师与教师教育学院代表共同探讨了多种方案，旨在确保在新旧制度交替期间，各项工作能够平稳过渡。

此外，针对排课等问题，双方也交换了宝贵意见。

会议尾声，潘巧明院长表示，本次座谈会不仅加深了松阳校区与教师教育学院之间的理解与合作，更为学院未来的教育教学改革与发展奠定了坚实的基础。

一  审：孙  超    二  审：褚怡情    三审：潘巧明