为抢抓就业最后窗口期，全力完成就业率、留丽率既定工作目标，8月15日，我院通过钉钉线上召开2026届毕业生就业攻坚部署会，学院领导、全体班主任等40余人参会。

会议通报了本专科、研究生就业最新数据，传达省教育厅就业信息上报审核变更要求，明确关键时间节点，分析当前就业率、留丽率推进不均衡等突出问题，解读上级部门就业数据监管相关工作要求。

会上，韩长良、范文利两位优秀班主任分享就业工作经验，介绍思想引导、家校协同、挖掘本地就业校友资源等优秀做法，为其他班级提供借鉴。各未达标班级班主任逐一汇报班级就业现状，直面现实困难，现场作出攻坚表态。大家表示将落实“一生一策”，主动对接学生及家长，做好政策宣讲与思想疏导，紧盯就业材料办理，积极拓展丽水本地就业机会，全力补齐就业指标短板。

学院党委书记王峰强调，就业工作事关学院人才培养与长远发展，全体教职工要压实责任，讲究工作方式，把握上报节奏，真心实意为毕业生做好就业帮扶。

院长潘巧明部署冲刺阶段重点任务。要求建立未就业学生台账，做到人数、状态、需求、难点“四清”；深挖本地岗位资源提升留丽率；压实研究生导师第一责任人职责；实行班主任每日工作汇报制度，对推进滞后班级开展约谈，分散有序完成就业信息录入，严守数据规范。

此次会议进一步凝聚全院就业攻坚合力。下一步，学院全体教师将锚定工作目标，倒排时间、精准施策，用心用情做好毕业生就业服务，全力打赢2026届就业工作收官战。

【一审：张博  二审：林州  三审：孙君洁】